人力資源管理師培訓行業在中國的起步至今已有十幾年，隨著企業對人力資源的重視，給更多想從事此行業的人帶來機會。據了解，2015年沈陽人力資源管理師職業技能培訓依然保持旺盛的勢頭。沈陽各大培訓機構紛紛涌上，狼煙四起，群雄逐鹿。發展至今，優勝劣汰，仍然保持活力的還有若干機構。具體而言，沈陽主要有下列機構：
班制：小班
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在線咨詢班制：小班
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在線咨詢班制：大班
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在線咨詢班制：小班
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在線咨詢班制：小班
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整體感覺還可以，老師 講課清晰
已經在這邊報名了，緊急工種做的還是比較多，自己著急想要這個證書，文暉也能滿足這個需求
網課可以隨時學習，方便，可以自行安排時間，靈活，
【環境設施】 【課程內容】 【課程體驗】 【師資服務】 【效果提升】 【選擇理由】剛報名，有待考證，價格不便宜，
【環境設施】很好 【課程內容】很好 【課程體驗】很好 【師資服務】很好 【效果提升】很好 【選擇理由】提升自己，在網上選擇培訓機構的時候，看評價，三才培訓的評價很高，而且交通便利，感覺很正規，跟課程顧問打電話解答也很細心，讓我覺得很放心，所以后面又有其他培訓機構找我，我依然選擇了自己最先看到的三才！
【環境】環境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務】服務還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業對口
【二級人力資源管理師心得體會】二級人力資源管理師培訓成果的評估（一）認知成果。（第二層級——學習評估）認知成果可以用來衡量受訓者對培訓項目中所強調的基本原理、程序、步驟、方式、方法或過程等到所理解、熟悉和掌握的程度。二）二級人力資源管理師技能成果（第二層次——學習評估和第三層次——行為評估）可以用來評價受訓者對培訓項目中所強調的操作技巧、技術或技能以及行為方式等到所達到的水準。
