人力資源的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，無(wú)論對(duì)于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)都是一門(mén)必須要掌握的課程。無(wú)論是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)還是建立公司，一個(gè)合理、科學(xué)、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此，接受一些有關(guān)人力資源的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)將很有必要。現(xiàn)在，魯網(wǎng)小編為大家推薦南京幾家在人力資源師培訓(xùn)方面信譽(yù)好、水平高的機(jī)構(gòu)，幫大家更加有效的掌握人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師一級(jí)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)
課程(31)：南京一級(jí)建造師課程,南京一級(jí)建造師補(bǔ)習(xí),南京注冊(cè)安全工程師培訓(xùn),南京一級(jí)消防工程師培訓(xùn)班,南京造價(jià)員考試培訓(xùn)學(xué)校,南京監(jiān)理工程師考試培訓(xùn)班
課程(6)：
課程(22)：南京藝考表演培訓(xùn),南京影視表演高考培訓(xùn)班,南京表演藝考培訓(xùn),南京書(shū)法藝考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),南京考研高端課程培訓(xùn),南京書(shū)法高考輔導(dǎo)
課程(5)：南京華夏思源·高考志愿規(guī)劃師,南京職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),南京二級(jí)心理咨詢(xún)師培訓(xùn),南京二級(jí)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)價(jià)格,南京婚姻家庭咨詢(xún)師資格證培訓(xùn)
課程安排合理，如果校區(qū)多幾個(gè)就方便了
【環(huán)境設(shè)施】受疫情影響在線上課，可以利用碎片時(shí)間進(jìn)行挺好的 【課程內(nèi)容】?jī)?nèi)容貼近考試 【課程體驗(yàn)】體驗(yàn)度滿(mǎn)意 【師資服務(wù)】老師授課內(nèi)容通俗易懂 【效果提升】對(duì)于基礎(chǔ)薄弱人員非常推薦，值得學(xué)習(xí) 【選擇理由】機(jī)構(gòu)老師相應(yīng)速度快，服務(wù)態(tài)度好，解決問(wèn)題快速明了
收獲頗多，如果有需要推薦學(xué)習(xí)
【三級(jí)人力資源管理師之績(jī)效考評(píng)】三級(jí)人力資源管理師績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容：業(yè)績(jī)考評(píng)；能力考評(píng)；態(tài)度考評(píng)。福利管理的主要內(nèi)容：確定福利總額；明確實(shí)施福利的目標(biāo)；確定福利的支付形式和對(duì)象；評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施效果。擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容：勞動(dòng)合同管理制度；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)定員定額規(guī)則；勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則；勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；其他制度（工資、福利、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等）。?
