考試內容

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

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3、面授+網課，讓工作和學習無縫連接；

4、不定期的線下實戰交流會，三人行必有我師；

5、企業高管親臨現場，指點迷津，為改善或解決問題而來；

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