人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”、“人力資源管理師二級”、“人力資源管理師三級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。

人力資源二級報名條件

 人力資源管理師(國家職業資格二級) (1)連續從事本職業工作13年以上。 (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連 續從事本職業工作5年以上。 (3)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(4)具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。 通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標準》；在通過國家統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家唯**一法定職業資格證書

考試內容

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理； （2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。 （3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

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