??2018年在職業(yè)資格認(rèn)證目錄單上，去除了理財(cái)規(guī)劃師的資格證書。人社部在2018年4月最新通知，通知顯示2018年5月19日舉行chfp理財(cái)規(guī)劃師最后一次補(bǔ)考(即2017年沒有通過考生的補(bǔ)考)。
??雖然理財(cái)規(guī)劃師ChFP已經(jīng)被取消，但是從整個行業(yè)來看，國人可投資財(cái)富的快速增長醞釀了巨大的財(cái)富管理需求，“家庭財(cái)富管家”理財(cái)師需求旺盛。在廣闊的理財(cái)市場前景中，對于理財(cái)師來講，也出現(xiàn)了產(chǎn)品愈加復(fù)雜，客戶層次劃分愈加明顯，需求愈加專業(yè)多樣化的挑戰(zhàn)。同時，智能投顧平臺興起，理財(cái)管理的科技水平需提高，市場需要“復(fù)雜產(chǎn)品”從業(yè)者。
??什么是“復(fù)雜產(chǎn)品”從業(yè)者?就是要求我們的從業(yè)者懂市場，懂金融，擁有專業(yè)金融知識，能夠?yàn)榭蛻籼峁┡渲媒ㄗh與規(guī)劃，同時提供財(cái)務(wù)解決方案。RFP持證人的需求正在逐漸增加。
??什么是RFP?
??RFP注冊財(cái)務(wù)策劃師是由美國注冊財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(RFPI)于1983年推出的，并在全球范圍內(nèi)獲得廣泛認(rèn)可的專業(yè)的國際理財(cái)師專業(yè)資格。RFP證書現(xiàn)已正式被納入全國財(cái)經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程。
??目前RFP證書開始實(shí)施一試三證，一是RFP證書，一是全國金融人才工程委員會的證書。通過RFP考試后，可申請雙證，其中RFP證書可在美國注冊財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會官網(wǎng)查詢，專業(yè)人才水平證書則可在量化專業(yè)委員會官網(wǎng)查詢。
??RFP中英文證書
??量化專業(yè)委員會證書樣式
??RFP的含金量
??通往全球的國際權(quán)威資質(zhì)
??隸屬于美國注冊財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會RFPI的國際權(quán)威認(rèn)證，全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化管理，中國的RFP培訓(xùn)與資格考試直接從RFPI獲得正式合法授權(quán)，已實(shí)現(xiàn)教材本土化，中文授課考試，中國內(nèi)地考試并獲得美國頒發(fā)的資格證書等一系列規(guī)范。
??國際認(rèn)可的專業(yè)理財(cái)認(rèn)證
??相對于其他理財(cái)證書，RFP證書更加專業(yè)，更加務(wù)實(shí)，目前已被納入全國財(cái)經(jīng)金融專業(yè)人才培養(yǎng)工程，RFP內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品、法律、稅務(wù)、投資、遺產(chǎn)策劃等方面，全面涵蓋專業(yè)理財(cái)師為客戶提供理財(cái)解決方案時需要的知識和技能。
??社會和機(jī)構(gòu)廣泛認(rèn)可的專業(yè)品牌
??自2005年進(jìn)入中國市場以來，RFP獲得了各位金融機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員的廣泛認(rèn)可，并成為眾多金融機(jī)構(gòu)人才招聘和人才培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，RFP能夠幫助學(xué)員體系化掌握理財(cái)規(guī)劃所涉及的各個環(huán)節(jié)，并能量身定制專屬的理財(cái)方案，真正幫助客戶實(shí)現(xiàn)“保值、增值、保金”的功能!
??RFP持證人的價值和RFP的重要性
??RFP內(nèi)容是全面理財(cái)規(guī)劃，涵蓋比較全面，且投產(chǎn)比較高，因?yàn)樗⒅氐睦碚摶A(chǔ)上的實(shí)操，理財(cái)類證書和課程，主要是兩點(diǎn)，一點(diǎn)是證書本身，第二點(diǎn)是證書衍生出來的價值。從學(xué)習(xí)后延伸出來的學(xué)習(xí)機(jī)會和提升機(jī)會來看，RFP更落地，更務(wù)實(shí)。
??五大課程體系系統(tǒng)學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)財(cái)務(wù)策劃、投資策劃、保險及退休策劃、稅務(wù)及遺產(chǎn)策劃、高級財(cái)務(wù)策劃。
??七大實(shí)用能力精準(zhǔn)提升
??多種就業(yè)選擇
??RFP持證人的就業(yè)前景
??目前在全球，RFP已經(jīng)成為眾多金融機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。太平洋人壽、泰康人壽、太平人壽等保險公司和中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、建設(shè)銀行等國內(nèi)大型銀行都將RFP作為人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。另外，企業(yè)招聘時，將RFP作為一個衡量要素，比如平安人壽、東亞銀行、浦發(fā)銀行等。